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Deux champs de transformation. Un point de départ.

J’accompagne les organisations dans leurs transformations grâce à mon expertise en management de transition, achats et Supply Chain. J’accompagne aussi les personnes, quels que soient leur statut professionnel ou leur situation personnelle, dans leurs transitions personnelles et professionnelles.

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Écrire à Mary's Consulting

Décrivez la situation avec vos propres mots.

Utilisez le formulaire pour présenter la question, la pression ou la transition dont vous souhaitez parler. Un point de départ concis suffit.

01Choisir le domaineOrganisation ou transition personnelle et professionnelle
02Nommer ce qui compte maintenantDécrire le contexte sans devoir déjà le résoudre
03Poursuivre dans un cadre adaptéLes détails pourront être approfondis lors d’un échange

Mes accompagnements

Deux champs de transformation. Un même fil conducteur.

Que la question se pose dans une organisation ou dans une trajectoire personnelle, nous partons de ce qui est visible pour explorer ce qui se joue réellement en profondeur.

01 — Organisations

Management de transition — Achats & Supply Chain

J’interviens auprès d’organisations multi-sites et multilingues, en Europe, pour piloter, transformer ou renforcer une fonction achats.

Je vous aide à clarifier la stratégie achats, à préparer les négociations, à organiser les responsabilités des équipes et à faire avancer les décisions en période de crise ou de transition.

Ce que j’apporte

De la rigueur, de l’anticipation, une lecture fine des enjeux humains dans l’organisation et la capacité à faire progresser la performance sans sacrifier les équipes.

Découvrir l’accompagnement achats Découvrir l’appui organisationnel

02 — Personnes

Transitions personnelles & professionnelles

J’accompagne les personnes dans une reconversion, un tournant personnel ou une recherche de sens, quels que soient leur statut professionnel ou leur situation personnelle.

Ensemble, nous explorons la question de fond, comprenons ce qui vous freine et clarifions des choix cohérents avec votre situation.

Ce que nous travaillons

Reconnaître vos ressources, retrouver vos priorités et renforcer votre souveraineté personnelle — la capacité à choisir et à agir à partir de vos propres valeurs et besoins.

Explorer les transitions personnelles & professionnelles

Un premier échange

Un temps pour comprendre avant de décider de la suite.

Poser le contexte

Vous me faites part de ce qui change, ce qui crée de la pression et pourquoi cette question compte aujourd’hui.
Clarifier la priorité

Ensemble, nous regardons au-delà de la demande immédiate pour comprendre ce qui se joue réellement et ce qui mérite d’être traité en premier.
Vérifier l’adéquation

Je vous explique comment je pourrais contribuer, puis nous décidons si une prochaine étape proportionnée a du sens.

03 — Ma conviction

Performance et humain ne sont pas opposés.

Dans une organisation comme dans une trajectoire personnelle, trouver sa juste place peut tout changer. Je suis convaincue qu’une personne donne le meilleur d’elle-même lorsqu’elle évolue dans un environnement où elle peut se développer et exprimer son potentiel. Partir de la racine et retrouver l’alignement : c’est ce qui relie mes deux champs d’intervention.

Un premier pas

Prête ou prêt à mettre la situation en mots ?

Vous n’avez pas besoin d’arriver avec une réponse complète. Nous pouvons commencer par l’enjeu organisationnel, la transition personnelle ou professionnelle, ou la question de fond qui demande davantage de clarté.